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在許多人印象中,證券公司是與市場數字、投資報酬率密切相關的金融機構。群益金鼎證券,透過長達18年持續的公益投入,將人文關懷融入企業日常,它所累積的不只是企業形象,而是一種改變社會的力量。
「群益,本身就代表『群眾利益』。我們期許以群眾利益為優先。」李文柱總經理在專訪中開門見山地道出了企業的起心動念。
從2008年持續至今的「群起獻愛心攜手做公益捐血活動」,到2014年啟動的「群益愛閱讀」計畫,群益以超過35年的累積投入,將企業資源轉化為教育、健康與社會關懷的實際力量,也讓金融專業展現出更深層的人文價值,成為第三屆人文企業獎「社會關懷卓越獎」得主。
十二年前,群益團隊走進偏鄉校園,發現許多孩子不僅缺乏閱讀資源,更缺少接觸金融理財與永續教育的機會。
群益決定結合自身金融專業,打造不同於一般閱讀推廣計畫的教育模式。他們將金融理財、永續發展與生活教育融入閱讀教材中,透過企業志工陪伴,讓孩子從中建立對未來的想像。
截至2025年,群益愛閱讀已擴展至全台16所偏鄉小學,累計超過4,500名學童受惠,捐贈閱讀認養金超過千萬元。
學校的校長、主任與老師最清楚孩子們缺乏什麼。因此群益採取去中介化的作法,將捐贈預算直接交付給學校,讓經費發揮最高的自主配置彈性。這不僅跳過了公部門層層審批的繁瑣行政流程,更實質給予校方最及時、靈活的支持。
透過校方的回饋,孩子不僅學會儲蓄觀念,更開始理解資源運用的重要性,甚至能主動與家人分享學習內容。
讀萬卷書也要行萬里路,群益同時規劃「城市之旅」,讓孩子走出教室打開眼界。
多年來,帶領偏鄉學童走訪故宮博物院、台北101、淡水雲門劇場、誠品書店、股票博物館以及海洋科技博物館等場域。
今年他們與誠品文化藝術基金會合作,讓孩子們在誠品表演廳體驗高規格的音樂饗宴;群益現場發給每位學童 300 元的購書券,讓他們可在書店挑選一本自己最喜歡的書。李文柱感性地說,他跟孩子們講,希望這本隨他們心意挑選的書,能陪伴他們一輩子。如果孩子喜歡漫畫、繪畫,搞不好這本書就能開啟他們的視野,學得一技之長。
這些都市孩子習以為常的景象,對許多偏鄉學生卻是人生第一次接觸。
透過親身體驗,孩子不只看見不同的城市風景,更開始理解文化、產業與社會運作的多元樣貌。
2024年城市之旅活動滿意度高達98%,顯示這種結合閱讀與體驗的人文教育模式,確實為孩子帶來深刻影響。
不同於委託外部基金會操作,上述的公益活動全由群益的企業公關團隊與全台分公司同仁,直接投入校園服務執行。
透過志工培訓制度,企業員工化身閱讀陪伴者,走進孩子的生活。
這種「去中介化」模式不僅提高資源使用效率,也建立起企業與學校之間長期而深厚的信任關係。
為了實質支持同仁投入社會關懷,群益實施有「志工假」制度,即使同仁不是參與公司的公益專案,而是自發前往外面的孤兒院捐贈、海邊淨灘,只要提出拍照等簡單證明,皆可申請不扣薪的志工假。
許多參與志工表示,陪伴孩子成長的過程,也讓自己重新認識工作的意義與企業存在的價值。
除了教育關懷,群益另一項長期公益行動是已持續18年的捐血活動。
截至2025年,累計募集超過24,272袋熱血,相當於超過600萬CC血液,為台灣醫療體系提供穩定支援。
即使在疫情期間,群益仍未中斷捐血行動,展現企業對社會責任的堅持。
如今,「群益捐血日」早已成為企業文化的一部分,許多員工養成定期捐血習慣,讓公益從活動變成日常。
群益更進一步思考如何讓公益效益最大化。
捐血活動贈禮不再只是紀念品,而是成為支持弱勢與在地經濟的平台。
群益連續七年認購信望愛智能發展中心手工皂,支持身心障礙者穩定就業;2025年更採購1,800公斤有機白米,協助社會企業與友善小農發展。
同時,還將防詐騙資訊融入白米包裝設計,透過QR Code向民眾推廣金融安全知識。
一場捐血活動因此串聯起健康促進、弱勢扶助、地方創生與金融教育,形成善的循環。
「做對的事情很重要。賺的錢拿來做公益,是代代相傳的福氣。」李文柱總經理說。
長期投入時間與耐心,讓公益不再只是一次性的資源給予;從偏鄉閱讀到熱血捐贈,從金融教育到防詐宣導,群益金鼎證券展現的不只是企業社會責任,更是一種長期主義的人文實踐。
群益金鼎證券股份有限公司
2026「人文企業獎」社會關懷卓越獎得主
