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1979年前,金寶電子於新北市深坑設廠。那是台灣由農轉工、經濟起飛的年代,電子產業進駐山城,為地方帶來穩定薪資與就業機會。47年後,當公司成長為全球科技大廠,回望來時路,開始思考另一個問題,當工業為地方帶來繁榮的同時,也讓部分傳統產業式微,而企業是否也該為土地的失落與轉型,承擔更多責任?
於是,隨著地方逐漸浮現的各種需求,金寶電子從最初長者送便當行動開始,緊接著景美溪河堤美化、小家電維修,再到近年深坑茶產業復興與樂齡藝術行動,金寶企圖讓公司的存在不只是廠房與產值,而是真正走入地方日常生活,日前獲得第三屆聯經人文企業獎「地方發展卓越獎」的肯定。
隨著時間推進,居民開始感受到亞泥的誠意,關係也逐漸從對立走向合作。
金寶電子永續長暨副總經理游乃溥說:其實金寶電子與深坑的關係,早在設廠初期便已建立。當年工廠每日為員工備餐,「既然公司已有員工餐廳,何不多準備一些與鄰里長者一起分享。」這個看似單純的念頭,透過在地里長與志工的協助下,公司開始每日為深坑區長者預備午餐便當,這一做就是46年,至今已送出22萬份便當。
多年來,送餐志工走進山區與巷弄。曾有一名經濟困頓的長輩,因自尊多次婉拒幫助,直到某天終於接受便當,才坦言已數日未進食,幾乎無力起身;也曾發生獨居的中風長者,在志工送餐時被發現倒臥家中,及時送醫撿回一命。
日復一日看似微不足道的行動,卻也成為守望長者的力量。對金寶而言,「不以善小而不為」,一件事值得做,就長久做下去。
而金寶電子很早便成立企業志工社團,於新北市正式立案,成員全為員工自願加入。不少企業會選擇到外地淨灘、但游乃溥認為,金寶寧願先從總部後方的景美溪河堤開始做起,每月志工定期舉辦淨溪與環境維護行動,不僅美化地方環境,這裡也成為員工及社區民眾散步、休憩的場域。
近年,金寶電子從社區關懷往更具深度且能永續的地方創生札根。永續長游乃溥認為,「在地問題,得尋求在地解方。早被世人所遺忘的深坑茶文化,我們希望先從荒廢的茶園找回來。」
深坑產茶可追溯至1792年,曾經繁盛一時,無奈在工業化浪潮中逐漸沒落,許多茶農轉入電子廠工作,現在大家對深坑的印象只剩下老街與豆腐。近年,金寶電子攜手深坑區農會推動「深坑茶產業復興」計畫,在企業的協助下,深坑農會新增5座茶園,種植面積擴大至4公頃、茶葉產量提升至約4,500台斤,共12位農友受益。
游乃溥曾帶著員工走進阿柔洋1792茶園,協助退休後回到茶園的老農整理茶園。一位八旬阿公對他說,年輕時曾參與金寶建廠,家族三代不少子孫也都在廠裡工作,如今老了,才回到茶園。阿公說道,「謝謝金寶當年讓我們有穩定生活,而今則希望老家茶園不會消失。」時代巨輪下的產業變化難以對錯論斷,但對土地記憶的卻還來得及找回來。
於是,金寶團隊從最迫切的需求著手——製茶設備。過去老茶農得到處借機台、排隊製茶、承受時間壓力,如今有了金寶捐助的製茶設備,就能反覆試驗、精進技術。而茶農們也不負眾望,於2025新北好茶競賽中取得頭等獎與優良獎。
產量提升後,下一個問題是銷路。金寶思考,能否直接向農友收購茶葉,轉化為實質訂單?於是誕生「深坑金寶茶」禮盒。公司將原本節慶送禮與伴手禮預算,改為採購深坑好茶,甚至更進一步,禮盒結合心路基金會庇護工場製作的蛋捲與包裝服務,無論是員工贈禮或對外客戶往來,都讓深坑茶成為主角,當海外客戶收到禮盒,也同步聽見這片土地的故事。
地方創生不只需要經費,更需要人力。
於是,金寶志工走進茶園協助老農除草,在農忙時提供人力支援;也藉由舉辦茶園體驗活動,透過採茶、製茶、品茗時的聊天,了解茶樹生長環境、茶農工作日常以及地方農業樣貌。許多員工是第一次接觸深坑茶園,有人帶著孩子一同體驗製茶,茶文化更是在親子間成為的話題。
游乃溥認為,如此一來,藉由深坑茶串連企業、在地農會、社福機構、家庭,也讓這一份「深坑金寶茶」成為善的循環。
除了持續深化茶產業復興,金寶電子也正以更長遠的視角,重新書寫深坑的地方故事。以「Tea-Link」為核心架構,金寶將地方創生從單一產業延伸至整體流域治理與社區發展,進一步推動「景美溪流域計畫」,希望串聯生態永續、人文培力與地方品牌,讓深坑不只是被看見,更能重新被理解。
金寶永續長游乃溥表示,未來的行動不只聚焦於茶產業,更將從溪流保育、生態步道維護到環境教育全面展開,並透過數位平台、地方品牌工作坊與青年參與,重新凝聚深坑的人文能量。企業不再只是資源投入者,而是成為陪伴地方成長的長期夥伴,讓在地故事能被持續傳承與擴散。
對金寶而言,「讓深坑年輕化」並不只是人口結構的改變,而是讓更多年輕世代重新相信,這座山城依然擁有未來的可能。在這片土地上,人們不只能生活,更能有尊嚴地工作、創造價值,並與地方共同成長。當科技企業重新連結土地記憶與文化脈絡,深坑也不再只是產業轉型下的縮影,而是一座正在被重新點亮、重新書寫的山城。
金寶電子工業股份有限公司
2026「人文企業獎」地方發展卓越獎得主
